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行政助理 需要什么学历吗？是不是一般智商的人都能做？
行政助理其实也分很多个级别。给国际大公司地区一把手做，跟给一个就几十个人的小公司二把手做，要求肯定不一样的。
一般来说，正式公司的行政助理要求大学本科 文学或商务类专业的人 还要有相关工作经验
二级市的小规模公司就没那么高要求了，只要勤快，有眼力见儿，脑袋转的快，想的周到就能做个很好的助理了。
有学历最好，没学历可以说有工作经验。也是优势。
没做过行政助理可以做么 需要什么条件或者要求学历么行政助理其实也分很多个级别。给国际大公司地区一把手做，跟给一个就几十个人的小公司二把手做，要求肯定不一样的。 一般来说，正式公司的行政助理要求大学本科 文学或商务类专业的人 还要有相关工作经验 二级市的小规模公司就没那么高要求了
做行政助理需要什么专业方面的知识吗？需要管理学、心理学、人力资源等方面的知识。知识面越宽越好。
行政助理需要的人际能力上传下达，各部门的沟通等。通俗的讲，要跟每个人都搞好关系，最好不要扎堆。
有公司会要中专学历的人做行政助理吗我妹妹还是职校毕业的，也曾做过一家公司的行政助理，人家都以为她是大专毕业的，因为她工作都做得有条有理的，人家都问她是不是大学毕业的。主要还是看工作能力吧，你有能力，做得好，人家都会看到的。
做行政助理 人事助理什么的 是不是很没用很没用
行政？一个幕僚部门，很有用啊。如果一个公司的行政部门乱七八糟，这个公司的运营平台必然很差，其他部门的效益是没法完全发挥出来的。
行政部门本身就不是直接创造效益的，但是会通过良好的服务监督管理辅助其他部门。就像篮球里面的组织后卫。
做行政助理很能培养大局观。
普工是什么意思？是不是一般人都能做的活？普工基本上是用来指工厂在生产线上做流水线的员工.
其实普工就是最低层的员工，一般人都能做吧，主要看是什么企业的普工，不一样的企业工作内容是不一样的。
各位前辈，低学历的人都能做哪些行业可以学习一门技术呀，比如汽修，厨师呀，当然更重要还是根据自己兴趣爱好来决定！
文员和行政助理有哦什么区别？需要什么样的能力呢？文员范围比较广，在大公司很多部门都有文员，叫部门文员（比如：销售文员、生产文员、采购文员等等），工作内容就是本部门的工作，如果是小厂，文员就要做每个部门联络的工作，工作内容比较杂；而行政助理呢，一般是指人事或后勤工作7方面工作，比如宿舍、饭堂、保安、厂区环境、办公用品发放等等工作，也有的公司是负责人事招聘、考勤等方面工作，很多公司都规划为人力资源部。
什么是行政助理？每个公司甚至每个boss对行政助理的定义都不一样，通常就是协助老板执行一些细节工作，比如订机票、买办公用品、装修办公室、管理保安、管理和发放文具等等
助理怎么当好？
做好办公室助理：
1，要端正工作态度。
态度决定一切，是实现自我价值的前提条件。有些人觉得文员工作很简单，不能使自己得到很好的锻炼，不能提升自己的能力。其实不然，办公室文员工作涉及面广，综合性较强，只要认真去做，自己各方面的能力都会得到提高。而且，还要明白，我们工作不是为别人做的，我们是在为自己工作，是在为自己奋斗，明白了这一点工作起来才有动力，才能更加认真，积极主动。
2，要有上进心。
一个相对安逸的工作和环境，很容易使人产生惰性，失去上进心，这样工作能力也得不到提高。所以要时刻提醒自己，要不断努力，做好本职工作，争取更大的进步。文员工作可能是暂时的，只要工作做好了，获得别人的认可，职位自然就会相应提升。
3，要提高专业技能。
熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断进行学习提高，并充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟悉计算机操作和打印机、复印机、传真机、投影仪的使用，熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用，有一定的文字功底，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作。可以通过购买相关书籍，网上查找资料的方式进行学习。
另外，有些单位办公室可能会负责人力资源等工作，所以也要丰富自己的知识和技能，多了解一些单位的其它专业知识，也利于自己的提升。
4，要善于沟通。
工作中性格开朗，善于沟通协调，擅长语言表达，才能更好地处理日常工作事务。办公室工作性质决定了沟通能力的重要性，作为一名文员要不断提高自己的语言表达能力和沟通协调水平。
5，要懂得和领导相处。
有些公司领导喜欢亲自安排文员做一些日常事务，这样文员可能与公司高层领导接触的机会比较多，所以做起事来一定要认真细致，免得出错引起领导不高兴，甚至发脾气。所以要充分了解领导的脾气和秉性，并迎合和适应，得到领导的认可，工作起来才会顺利。
6，要掌握工作方法。
日常工作中掌握一些好的工作方法，才能使自己不被动，不那么劳累。要及时完成工作任务，善于向主管领导汇报工作。遇到自己做不了的事可以向同事请教，或者告知主管领导。但是，不能懒懒散散，不听安排，推诿责任，尤其连本职工作都不愿意做，这样很容易被领导看成无用的人，那自己也就很难有长进了。不要今天工作不努力，明天努力找工作。
办公室助理的职责：
一、礼貌接听、转接电话；热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。
二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类
登记的工作。
三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。 四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作；负责保管
有关行政方面的文书、档案材料。
五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决
策等属于保密的事项。
六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的
回收、清退、销毁工作。
七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及
会议资料的发放和收集工作。
八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。
九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。
十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。
十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。
十二、 协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。
十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。
十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
1:首先看公司是做什么的。比如我在互联网公司做的助理，我就上网或者买书多看互联网方面的信息。还一个，跟同事多沟通，看他们都在做什么。这是第一要点，就是“自我学习能力”。
2：随机应变。老板一开始如果不培训你，是肯定不会一开始就交给你很多重要工作的。必定是一点点慢慢来。所以别紧张，随机应变就好了。
3：办公室软件要熟悉。就是普通的excel、word会用就可以，助理用不到那么多麻烦的东西。
4：要有心理准备，助理将来时高级保姆+打杂。客人来了可能要倒水，老板东西要收拾。这个不难。
以上是我刚当助理时的感想。这些必要法则在任何公司都适用。楼主自己看吧
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