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(1)服现役满10年的;(2)服现役期间荣获二等功以上奖励的;(3)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;(4)服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的;(5)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
相信大家都知道我国对退役的士官是有很多优厚的待遇，其中一项就是关于退役士官的转业安置。现实中，并不是所有的退役士官都会得到专业安置，必须要符合相关的条件。那么退出现役的士官符合什么条件时应作转业安置呢?为您解答。
一、士官退出现役作转业安置的条件是什么
根据《中华人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置:
(1)服现役满10年的;
(2)服现役期间荣获二等功以上奖励的;
(3)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;
(4)服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的;
(5)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
二、退出现役的士官符合什么条件时应作退休安置
根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》的规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置:
(1)年满55岁的;
(2)服现役满30年的;
(3)服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的;
(4)服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明、军以上卫生部门鉴定确认的。
我在上文中分别为大家介绍了现役士官退出后在具备什么样的条件下能够得到转业安置和退休安置，这是两种完全不同的概念，望大家在实践中不要弄混淆。只要现役士官具备上述五种条件之一，那么就能够在退出现役的时候得到专业安置。
法律分析： 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作:
(一) 士官服现役满12年的;
(二) 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三) 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四) 是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。
第三十条 国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。
法律依据：《退役士兵安置条例》
第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第十九条 对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。
各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。
第二十条 国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金:
(一) 获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;
(二) 荣获二等功的，增发10%;
(三) 荣获三等功的，增发5%。
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